People Operations in der neuen Arbeitswelt
Dieses intensive zwei-tägige Training von den Spezialisten für Agilität in allen Bereichen gibt einen fundierten Einblick in die Welt der Agilität. Wir erleben Scrum und Kanban, lernen wie das HR sich selbst und seine Projekte agil organisieren kann und lernen eine ganze Menge nützlicher Tools und Methoden kennen, mit denen das HR eine Organisation auf ihrem Weg in die Agilität unterstützen kann. Das Training baut auf die Inhalte von Agile HR Management - Basics auf.
Im Training betrachten wir sowohl wie die Einflüsse auf die verschiedenen Bereiche des klassischen HR (Recruiting, Onboarding, Compensation, ...) so wie auch wie sich ein HR neu positionieren kann. Da sehr viele Organisationen auf das Scaled Agile Framework, kurz SAFe® setzen, betrachten wir auch immer wieder konkret, was das für das HR im Kontext von SAFe bedeutet.
Lerninhalte:
- Die wichtigsten Frameworks Scrum und Kanban erleben
- Objecitvies & Key Results (OKRs) als Steuerungsinstrument
- Viele Tools mit dem das HR das agile Unternehmen unterstützen kann
- HR in einer agilen Organisation, mit speziellen Inputs für SAFe Organisationen
- Die agile Transformation unterstützen
Lernziele:
- Gewinne das Verständnis wie HR sich die Zusammenarbeit mit dem Business verändert, um eine Umgebung von psychologischer Sicherheit, Team Zusammenarbeit und hohem Engagement zu etablieren.
- Erkenne, was die Auswirkungen auf Recruiting und Onboarding sind
- Verstehe wie sich Karrierepfade, Rollen und Jobbeschreibungen verändern
- Lerne wie wir Leistungsbeurteilungen gestalten, die der neuen Zusammenarbeit Rechnung tragen
- Es wird dir klar welche neue, erfolgskritische Rolle HR einnimmt und auf welche Fragestellungen im HR die Einführung von Agilität einen Impakt hat
- Du erlebst wie du selbst von agilen Tools und Methoden profitieren kannst
- Damit bist du bereit, das HR auf die neue Organisationsform erfolgreich zu positionieren