Dieses Training wird Remote an 4 Tagen von 8.30 - 14.00 Uhr angeboten: 15.04.-16.04.2021 und 19.04.-20.04.2021
Organizational Architecture für große Organisationen (bis zu 500 Personen)
Um komplexe Produkte herzustellen, sind nicht selten mehrere hundert Mitarbeiter involviert. Agile Transformationen dieser Größe müssen mit einer völlig anderen Dimension von Komplexität umgehen.
Wir stellen in diesem Training erprobte Konzepte vor, die auf das Management von komplexen Strukturen fokussieren und so tief in die Organisationsarchitektur hinein reichen, dass nachhaltiger Wandel möglich wird. Dabei gehen wir insbesondere auf das Lace Team ein, welches für die Entwicklung zur Architektur der Organisationsentwicklung vor der Herausforderung steht die Large Solution sinnvoll zu vernetzen. Außerdem behandeln wir das Thema: “Psychologische Sicherheit”, die im Zusammenhang mit einer agilen Transformation, eine immer relevantere Rolle spielt.
Gemeinsam entwerfen wir agile Trainingseinheiten, die direkt in kleinen Schritten in der Praxis umgesetzt werden können. So können sie mit wenig Disruption eingeführt werden.
Lerninhalte:
Das Lace Team
- Organisationsarchitektur
- Mavens / Organisationsentwickler
- Das LACE Team
- Leadership in der Organisationsarchitektur
- Vernetzung in der Large Solutions
- LACE Team Werkzeuge
Psychological Safety und Tribal Agility
- Transformations-Roadmap/Stop-Map
- Haltungen von Psychological Safety
- Leadership als Role Model für Psychological Safety
- Tribes
- Cognitive Load
- Culture Code
- Maturity Model
