Lebenslauf
Herr Sebastian Friedsam ist SAFe Program Consultant und seit 15 Jahren in der IT-Branche tätig. Er ist zertifizierter Scrum Master sowie SPC 4.0, der als Agile Coach und Trainer IT-Organisationen bei der Einführung von neuen agilen Software-entwicklungsmethoden unterstützt. Seine Schwerpunkte sind Scrum, Skalierung von Scrum (u.a. SAFe und LeSS), Lean Software Development, Kanban, Einführung von agilen Methoden/Frameworks und Rollenübernahme im Scrum-Umfeld u.a. als Scrum Master und Product Owner.
Beratungsschwerpunkte
- Training & Coaching von agilen Methoden wie SAFe (Leading SAFe, RTE, PO/PM, SM, DevOps), Scrum (SM, PO), Kanban
- Lean Software Development
- DevOps Einführung und Skalierung mit Kanban, Scrum und SAFe
- Einführung von agilen Methoden
- Skalierung von agilen Methoden
- Projekt- und Multiprojektleitung
Projekt Erfahrungen (Auswahl)
Momentaner Schwerpunkt im Kontext Einführung von SAFe® bei einem Automobilzulieferer
- Design und Durchführung der Agile Release Trains
- Kundeninteraktion zur gemeinsamen Definition der Involvierung und Feedbackumsetzung
- Intensive Arbeit mit dem Business zur Festi-gung des gemeinsamen Verständnisses bzgl. Erwartungshaltungen an alle Beteiligten; Aufbau einer gemeinsamen, übergreifenden Priorisierung
Einführung SAFe in der kompletten Organisation eines Telekommunikationsanbieters
- Ca. 100 Trainings im Kontext SAFe & Einführung Agilität
- Aufbau und Begleitung mehrerer Agile Realease Trains
- Begleitung des Transformationsteams bzgl. Portfolio Strukturen sowie Architektur Gremien
- Unterstützung der HR Abteilung bzgl. der Strukturierung von Non-IT Teams und Tätigkeiten
Einführung SAFe in der kompletten Organisation in der Finanzbranche
- Design und Durchführung der Agile Release Trains
- Aufbau von Product Teams als Bindeglied zwischen der strategischen und organisatorischen Ebene
- Schnittstellenarbeit zu anderen Bereichen um die Zusammenarbeit im agilen Kontext sicherzustellen
- Kundeninteraktion zur gemeinsamen Definition der Involvierung und Feedbackumsetzung
- Intensive Arbeit mit dem Business zur Festigung des gemeinsamen Verständnisses bzgl. Erwartungshaltungen an alle Beteiligten; Aufbau einer gemeinsamen, übergreifenden Priorisierung
- Marc Bauer
- Florian Beck
- Andreas Becker
- Stefan Becker
- Dr. Wolfgang Brandhuber
- Ulrich Brawand
- Dr. Michael Diefenbach
- Klaus Fricke
- Sebastian Friedsam
- Frederic Gerome
- Rachel Gibson
- Dr. Yvonne Görlitz
- Dr. René Hussong
- Luke Hohmann
- Klaus-Dieter Jäger
- Kurt Jäger
- Michaela Jäger
- Dr. Thorsten Janning
- Jörg Jungermann
- Nikoloas Kaintantzis
- Silke Kainzbauer
- Reiner Kuhn
- Christoph Mair
- Manuel Marsch
- Facher Qader
- Mark Rehberg
- Claus Rothenburg
- Felix Rüssel
- Christoph Schmiedt
- Andreas Selter
- Carl Starendal
- Konrad Swistelnicki
- Marco Tommasone
- Thomas van Aken
- Joe Vallone
- Peter Vollmer
- Markus Wissekal