Lebenslauf
Friedrich verfügt über langjährige Erfahrung mit komplexen Aufgaben im IT-Bereich. Er übernimmt Aufgaben in Programm- und Projektmanagement sowie in der Linienorganisation in verantwortlicher Position und als Coach.
Besondere Erfahrung besitzt er bei der Einführung innovativer Prozesse und Technologien sowohl nach klassischen als auch agilen und Lean-Methodiken. Für mehrere Großunternehmen hat er Prozess- und Managementstandards entwickelt und eingeführt.
Durch seine verschiedenen Rollen und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Partnern besitzt Friedrich hohe kommunikative Kompetenzen und ist in der Lage, konsensorientiert Ergebnisse herbeizuführen.
Kenntnisse und Themenschwerpunkte
- IT-Governance
- Programm- und Projektmanagement
- Qualitätsmanagement
- Innovationsmanagement
- Einführung neuer Technologien und Prozesse (u.a. SAFe)
Projekt Erfahrungen (Auswahl)
Solution Management Coach bei einem großen Schienennetzbetreiber
- Entwicklung und Einführung eines Hardware-/Softwaresystems für die bundesweite Zugdisposition in einem Programm nach SAFe-Methodik
- Aufbau des Solution Managements und Coaching
- Entwicklung einer Programm-Roadmap
Angebotsmanager - Koordination von Projekten für die Weitereentwicklung eines ERP-Systems
- Gesamtprojektleiter
- Evaluation der Kundenanforderungen
- Verantwortung für Kalkulation und Angebotsinhalte
Businessplan und Governancestruktur für ein unternehmensweites IT-Programm
- Vorbereitung der Ablösung und Neuentwicklung eines ERP-Systems im Mittleren Osten
- Ausarbeitung des Business Case für die Vorstandsebene
- Definition der Governance-Strukturen
- Evaluation von Lieferanten