Claudio Porcelli

Management Consultant

claudio.porcelli(at)kegon.de
Tel +49 611 20 50 80

Lebenslauf

Claudio Porcelli ist MBA (General Management, Steinbeis-Hochschule Berlin) und gibt seit 2012 sein Wissen als Trainer und Workshopmoderator weiter. Sein Schwerpunkt ist das Scaled Agile Framework (SAFe®), ergänzt um Scrum, LeSS und Lean Portfolio Management. Er hat Standardtrainings der Scaled Agile Inc. sowie kundenspezifische Schulungen für Konzerne, Versicherungen, Banken, Telekommunikation, Start-ups und Körperschaften des öffentlichen Rechts durchgeführt, inhouse wie öffentlich, in Präsenz und remote. Seine Trainings stützen sich auf Praxis aus über zehn Jahren SAFe-Transformationen als Coach und RTE.


Kenntnisse und Themenschwerpunkte

  • Agile Skalierung und Transformation
  • Transition und Change-Management
  • Training und Coaching
  • Agile Führung und Geschäftsleitungs-Coaching
  • Agile und KI-Enablement: Use-Cases, Experimentier-Frameworks, Governance

Trainings- und Projekterfahrung (Auswahl)

Eigene und kundenspezifische Formate

  • Agile Skalierung mit SAFe® und LeSS (>5 Durchführungen)
  • Workshop „Vorbereitung für das 1. PI-Planning“ (>15 Durchführungen)
  • Führung im agilen Kontext (>10 Durchführungen)
  • Product-Owner-Schulungen (>5 Durchführungen)
  • Advanced-Scrum-Master-Schulungen (>3 Durchführungen)
  • Agile Grundlagen für Nicht-IT-Organisationen
  • Workshops zur digitalen Zusammenarbeit (Jira, Confluence, miro, conceptboard, MS Teams)
  • Agile Methoden in Verbindung mit KI: Schulungsdesign und Dozent im Online-Kursformat (2026), inklusive praxisnaher Übungen zum Einsatz von KI-Tools in agilen Arbeitsweisen

Ausgewählte Praxisbeispiele

  • Sozialversicherung (2026): SAFe-Einführung, erste PI-Planung mit Teams und Führungsebene
  • E-Commerce (2025): Agile & AI Enablement mit Governance-Leitlinien für regulierte Branchen
  • SAP-Beratungsunternehmen (2023–2024): unternehmensweite SAFe-Schulung und Beratung der Geschäftsführung
  • Automobilindustrie (2021): Aufbau von 5 Agile Release Trains in einem geförderten Konsortium
  • Öffentlicher Sektor (2017–2018): SAFe-Rollout mit rund 75 Mitarbeitenden und Schulung der Geschäftsleitung
  • Automobilindustrie, global (2015–2016): SAFe-Einführung über drei Zeitzonen (Deutschland, Mexico, Slowakei, Singapur)

Sprachen

Deutsch (Muttersprache) · Italienisch (Muttersprache) · Englisch (fließend)